Search

Элементы стратегии управления персоналом часть 1

 
Web Designing

Vestibulum blandit Sedeuism od enimeleifend inter.

Print & Graphics

aoreetet congueeu osuere sit ametelit Sondimentum.

Multimedia

Loremipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

SEO Marketing

Nulla Fusce etlibero. Mauri smattis Duis vulpu acilisi cods.

 
Элементы стратегии управления персоналом часть 1

Элементы стратегии управления персоналом часть 1

создание сайта php с нуля

Говоря о схеме взаимосвязи элементов стратегии управления персоналом необходимо отметить, что именно она позволяет уделить внимание всем наиболее существенным проблемам, которые возникают в этой сфере. Не стоит забывать так же о том, необходимо принять во внимание не столько отдельным ее составляющим, а их систему, так как именно все вместе это и составляет по сути, мотивацию и лояльность, причем как ориентированную от руководства к персоналу, так и наоборот.

Итак, давайте определимся с тем, что же будет выступать основным элементом, определяющим эффективность управления персоналом в этой схеме. В данном случае, речь идет о системе внутренних коммуникаций, то есть, мы говорим именно о тех самых психологических элементах о которых говорилось ранее. Если система внутренних коммуникаций вполне работоспособна и действенна, можно говорить о том. Что она позволит обеспечить реализацию ответственности, полномочий и компетенции персонала, необходимых для достижения определенных результатов и эффективности, причем результативность и эффективность должна обеспечивать соразмерную оценку персонала, как материальную, так и моральную.

Это все в теории, если же обратиться к практике, мы получим ситуацию, достаточно далекую от этой модели, так как оценка персонала базируется исключительно на компетенции и уровне ответственности, которые ни с чем не связаны. Но даже не смотря на это, не забывайте о том, что компетенция есть не только совокупность знаний, умений и навыков, но и возможность их, что непосредственно определяется полномочиями. Такие же взаимосвязи выявляются и при рассмотрении таких элементов как результативность и эффективность.











Featured Work!