Search

Вовлечение персонала

 
Web Designing

Vestibulum blandit Sedeuism od enimeleifend inter.

Print & Graphics

aoreetet congueeu osuere sit ametelit Sondimentum.

Multimedia

Loremipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

SEO Marketing

Nulla Fusce etlibero. Mauri smattis Duis vulpu acilisi cods.

 
Вовлечение персонала

Вовлечение персонала

волма санаторий белоруссия официальный

Как мы уже не раз говорили, персонал имеет достаточно большой вес в любой организации, именно поэтому его и можно назвать самой большой головной болью любого руководителя, причем это вовсе не зависит от размера самой организации (сто, тысяча или всего два человека). Все мысли руководителя всегда направлены одинаково, а именно: как бы с ними справиться, как сделать, чтобы персонал работал больше и лучше, что им еще нужно, ведь я им плачу зарплату. В этой связи можно отметить несколько вариантов: либо руководитель платит действительно хорошую зарплату своим сотрудникам, либо нет, но результат все равно один и тот же, в любом из этих случаев возникают совершенно одинаковые проблемы. Говоря о проблемах, мы в первую очередь говорим о том, что руководители не готовы воспринимать своих сотрудников как неотъемлемую часть своего бизнеса, заявляя, что их бизнес это они сами. Если обратиться опять таки к уже известному нам стандарту ИСО 9000, мы увидим, что организация – это группа работников и необходимых средств с распределением ответственности, полномочий и взаимоотношений. То есть, получается, что само понятие сотрудник становится неуместным, так как руководители не сотрудничают со своим персоналом, не привлекают их для решения своих проблем, формирования политики или стратегии. Для того, чтобы избежать многих проблем, связанных персоналом своей организации, можем дать вам совет: сотрудничайте с ним, привлекайте их к обсуждению и принятию решений, дайте им почувствовать, что они часть вашего бизнеса.











Featured Work!